La formation de formateur professionnel

Formation de formateur professionnel : comment créer, développer et réussir dans son propre métier de formateur professionnel ?
 
 
 
 

La formation de formateur professionnel


Formation de formateur professionnel
: comment créer, développer et réussir dans son propre métier de formateur professionnel ?


Pour exercer avec efficacité son métier, le formateur professionnel doit maîtriser les trois missions de formation fondamentales faisant partie de la fonction de formateur. Il s’agit notamment de :

> celle d'un animateur,
> celle d'un maître,
> celle d'un enseignant.



La formation de formateur professionnel : l'animateur

Une action de formation constitue en soi un acte fondateur du groupe qui se construit. Les participants quant à eux ont déjà une expérience et n'attendent  qu'à s'apprendre mutuellement et communiquer ce qu'ils possèdent déjà. A ce stade, le formateur professionnel est l’animateur qui crée la dynamique du groupe en canalisant la contribution de chaque participant vers la réalisation des objectifs de sa propre mission professionnelle.



La formation de formateur professionnel : le maître

Toute intervention de formation génère des occasions du développement de savoir-être. Le maître, en tant que formateur professionnel, sert d'exemple, il fait promouvoir des attitudes faisant l'objet de la formation. Il devient alors un guide, un mentor, un personnage à qui l'on peut se confier et demander des conseils personnalisés. Il communique ce qu'il est : le formateur professionnel.



La formation de formateur professionnel : l'enseignant

Une action de formation de formateur professionnel vise généralement plusieurs objectifs qui s'expriment en termes de connaissances professionnelles. L'enseignant est alors appelé à transmettre le savoir que le futur formateur doit maîtriser pour atteindre ses objectifs professionnels. La mission d'enseignant du formateur professionnel s'appuie essentiellement sur l'art de communiquer ce qu'il sait.



Quels sont les savoirs et les valeurs d'un formateur professionnel ?

Le formateur professionnel doit posséder une maîtrise irréprochable des savoirs, des techniques et des méthodes de formation qui s'expriment par :

> Sa passion à former et à faire réussir les autres,
> Sa maîtrise des méthodes pédagogiques différentielles,
> Son parfait savoir de ce qu'il enseigne en termes d’expertise,
> Sa compréhension de comment les participants apprennent selon leur profil cérébral,
> Sa manière de répondre aux attentes professionnelles des stagiaires,
> Sa faculté de discernement dans les situations complexes,
> Son écoute empathique...

Mais ses savoirs techniques de formation ne peuvent pas être réellement efficaces sans un appui solide sur ses valeurs de formateur :

> Son enthousiasme tout au long des sessions de formation,
> Ses principes d'une communication authentique,
> Son éthique du leadership de formateur,
> Son empathie pour aller vers l'autre et le faire progresser,
> Sa flexibilité et réactivité mentale et somatique,
> Sa persévérance à avancer dans le processus de formation malgré les contraintes,
> Sa volonté de convaincre un groupe en formation,
> Sa maîtrise de ses propres attitudes du formateur professionnel.

En plus à cela, s'ajoute la maîtrise de quatre grandes étapes pédagogiques liées au processus du déroulement d'une session de formation. Dans le cadre de sa mission de formateur professionnel il réalise :

> Le développement de l’ingénierie de formation différentielle,
> La préparation de la session de formation,
> L'animation et la réalisation du projet de formation,
> Le suivi de la progression professionnelle des stagiaires dans la mise en application des acquis.

 

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